Всіспілкування
Подобається
Подобається
Вот последствия разбщенности профессионалов недвижимости.
Коллеги вспомните, сколько мы потратили усилий по обьединению риэлторских движений Украины в прошлом году.
Лидеры движений, не хочу вдаваться в личностные оценки, упустили шанс стать сильнее.
Может происходящее поможет им осознать главное - сила в единстве.
Коллеги вспомните, сколько мы потратили усилий по обьединению риэлторских движений Украины в прошлом году.
Лидеры движений, не хочу вдаваться в личностные оценки, упустили шанс стать сильнее.
Может происходящее поможет им осознать главное - сила в единстве.
12 червня 2012, 11:24
нравится
Подобається
Подобається
Анатолию Сколоцкому
це подобається
Подобається
До кризиса у нас была "небольшая, но мобильная команда", сотсоящая из 2 отделов: жилой и коммерческий, в каждом отделе по 3 человека. Когда он (кризис) пришел, прежняя структура разрушилась, некоторые отсеялись, решив, что им будет легче самим, а мы и не настаивали...
Сейчас пришло совсм другое время, время мобильных, динамичных риэлторов, под руководством опытных профи, которых чем больше, тем больше вероятность прибыли у владельцев агентства. Время технологичных агентств быстрого реагирования и жесткой дисциплины.
Что ж, попробуем такое решение.
Сейчас пришло совсм другое время, время мобильных, динамичных риэлторов, под руководством опытных профи, которых чем больше, тем больше вероятность прибыли у владельцев агентства. Время технологичных агентств быстрого реагирования и жесткой дисциплины.
Что ж, попробуем такое решение.
11 червня 2012, 18:15
нравится
Всё написано лаконично, что могу от себя добавить работа в агентстве позволяет более рационально работать с информацией. Т.е. не разбрасываться наработками, у индивидуалов довольно часто нет возможности всё прорекламировать и разложить по полочкам, опять таки если колектив работает слажено обмен информацией, партнёрские сделки. А офис к сожалению имеет только представительское значение денег он не приносит , клиенты покупают и продают недвижимость сидя на диване или у компьютера. Без офиса удержать "пехотинцев" сложно и если директор не "торгует печатью", а реально хочет создать команду офис необходим.
Что касается "лидов" которые генегируют агентства это уже отдельный разговор.
Что касается "лидов" которые генегируют агентства это уже отдельный разговор.
12 червня 2012, 00:25
нравится
Всё правильно написано!
Было, есть и будет! Лучшие кадры всегда уходят на вольные хлеба! Пока новичок, работает в АН, учится. Через 2-3 года начинает задумываться, а за что я отдаю 50% АН? Когда обрастает клиентурой и постоянными клиентами, уходит в ЧМАКи или создает свое АН. Круговорот людей в мире недвижимости! Последнего человека, которого мы обучили делать сделки от А до Я, мы взялись обучать с одним жестким условием – если он уходит от нас, то в недвижимости он не работает! В кризис он ушел от нас, в недвижимости он не работает! :)
С уважением, Андрей!
Было, есть и будет! Лучшие кадры всегда уходят на вольные хлеба! Пока новичок, работает в АН, учится. Через 2-3 года начинает задумываться, а за что я отдаю 50% АН? Когда обрастает клиентурой и постоянными клиентами, уходит в ЧМАКи или создает свое АН. Круговорот людей в мире недвижимости! Последнего человека, которого мы обучили делать сделки от А до Я, мы взялись обучать с одним жестким условием – если он уходит от нас, то в недвижимости он не работает! В кризис он ушел от нас, в недвижимости он не работает! :)
С уважением, Андрей!
12 червня 2012, 08:09
нравится
Подобається